意昂3娱乐宿舍管理中心員工考核製度
規範學管理員工的考核工作，確保員工工作質量。
- 新員工上崗考核
新員工入職後需進行三天的上崗培訓，並經考核後方能正式上崗。
1. 第一天👩🏽🍳，介紹公司的基本情況♍️、意昂3工作性質、意昂3的基本運作程序、安全教育及帶領新員工熟悉公司環境🤙。由主管或其他人員講解各崗位職責、意昂3獎懲規定👨🏿🦲✥、工資的考勤製度🎽、著裝規定及禮貌禮儀和文明用語🫳🏼🍎。
2．第二天，由主管安排新員工試行上崗，即由老員工（入職崗位）結合實際情況向新員工講解崗位情況及崗位工作程序👏。
3．第三天🚵🏼，入職考核。新員工入職培訓結束後，參加意昂3組織的新員工入職考試，新員工經考核合格後方可安排正式上崗，不合格者不能上崗🪖。
二🙅🏻♀️🔴、在職員工考核
1.在職員工應熟記相關標準作業規程🔞，背記崗位職責。
在職員工不得違反如上要求或規定🙆🏿，如有違反視情節嚴重給予處理👩🦱。並在培訓考核內容上進行扣分。
2．安全考核
日常工作場所不得有安全隱患，發現一次進行一次考核扣分。消防器材必須會說會用，知曉是什麽類型的滅火器。註意日常工作安全。
- 培訓考核
文明用語🥖；
儀容儀表；
禮貌禮節；
服務意識；
服務技能🤹；
服務要求。
要求熟知內容👨🏻🏫，不要求背記但適當能講出框架。
- 考核
宿舍管理中心考核扣分標準
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編號 |
考核項目 |
扣分情況 |
扣分標準 |
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1 |
學生宿舍衛生檢查 |
每周檢查2次👇🏼，外加一次輔導員檢查🧚🏻♂️。每次檢查後隔天公布檢查成績，每周進行統計並公布檢查情況 |
遺漏一次👋🏽，每次扣100元 |
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2 |
學生宿舍學生晚歸檢查 |
配合輔導員每周檢查5次，並做好統計工作，檢查後隔天公布檢查情況👩⚖️，每周進行統計並公布檢查情況🗃。 |
遺漏一次，每次扣100元 |
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3 |
學生宿舍違章電器檢查 |
配合保衛意昂3對學生宿舍進行每月不少於2次的違章電器突擊檢查🏋🏿，每月1次配合輔導員進行違章電器檢查。並將檢查情況進行統計核對學生名單並公布檢查情況。 |
遺漏一次，每次扣100元 |
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4 |
學生宿舍的日常檢查和巡視 |
對每次學生宿舍檢查發現的問題及時進行復核和檢查，並向學生及系部簽發整改單🥒，督促系部及學生對檢查的問題進行及時整改。 |
遺漏一次，每次扣100元 |
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5 |
對學生違反宿舍管理規定的行為進行綜合測評扣分 |
對違反校紀校規及住宿管理規定的學生，每周統計檢查情況🍢，核實情況後，進行綜合測評扣分。 |
遺漏一次，每次扣50元 |
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6 |
日常工作 |
如有學生投訴🤲🏿，經核實確為宿舍管理中心問題 |
投訴一次，每次扣500元 |
